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企業の持続的な成長を実現する、変革のためのホリスティックなアプローチ。
「自社らしさ」を起点に、企業内部を変え、事業を生み出し、企業の変革を推進します。
实现企业持续成长、变革的整体性方法。以“利来国际w66特色”为起点，从企业内部开始改变，创造新业务，推动企业变革。
変革の指針となる戦略、ロードマップ、アクションプランの策定
- 経営戦略・経営計画、企業価値向上・IR戦略、
DX戦略/データ戦略、サステナビリティ戦略
制定作为指导企业变革的战略、路线图以及行动方案
DX战略/数据战略、可持续性战略
変革の企業文化を醸成する組織 ・ 人事戦略 / エンゲージメント強化戦略の策定 ・ 実行
- 組織 ・ 人事戦略、 HR 制度設計 ・ 人材育成、
HR システム導入 /DB 構築、インターナルマーケティング
制定并实施旨在营造变革利来国际w66文化的组织、人事战略 / 参与度强化战略
- 组织·人事战略、HR制度设计·人才培养、HR系统导入/DB构建、国际市场营销
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